'Sếp' của Man City cảnh báo Man United về Van Gaal

(Thethaovanhoa.vn) – Louis van Gaal chưa chính thức nhậm chức ở Man United, song những mũi dùi chĩa vào ông thì không ít. Mới đây nhất, Giám đốc điều hành Man City Ferran Soriano đã cảnh báo rằng van Gaal có thể tạo nên những mối bất hòa sâu sắc với các cầu thủ Man United.

Theo dự kiến, vào thứ Tư tuần tới, Man United sẽ chính thức công bố việc van Gaal sẽ trở thành HLV trưởng của CLB, thay thế cho David Moyes vừa bị sa thải. Theo đánh giá chung của dư luận, đây là một phương án ổn thỏa nếu xét đơn thuần về chuyên môn bởi van Gaal là người giàu kinh nghiệm và tài năng, nhưng với tính cách độc đoán và kiêu ngạo của mình, chiến lược gia 62 tuổi này có thể không phải phương án lâu dài.

Ferran Soriano, người từng làm việc tại Barcelona, đội bóng cũ của van Gaal, cũng thừa nhận điều này khi cảnh báo đội bóng láng giềng rằng vị tân HLV của họ có thói quen làm mất lòng các cầu thủ và khiến họ quay trở lại chống đối. “Nếu bạn đối xử với mọi người một cách tệ hại, họ sẽ nhớ rất lâu. Và rồi một ngày bạn mắc sai lầm, họ sẽ giết bạn. Tôi đã chứng kiến chuyện ấy ở nhiều CLB. Louis van Gaal là một HLV rất tài năng ở nhiều CLB, nhưng phong cách của ông ấy rất khắc nghiệt. Và điều tương tự đã xảy ra với ông ấy tại Barcelona cũng như tại Bayern Munich”, Soriano tiết lộ.

“Van Gaal nghiêm khắc một cách thái quá khiến mọi người không thích ông ấy dù ông ấy mang lại chiến thắng. Vấn đề là vào một ngày nào đó, nếu ông ấy không thắng, mọi người sẽ nổi giận  và sẵn sàng giết ông ta”, Soriano nhấn mạnh. Van Gaal, HLV đương nhiệm của ĐT Hà Lan, đã có hai nhiệm kỳ dẫn dắt Barca. Lần thứ hai đã kết thúc không kèn không trống khi ông bị sa thải vào tháng Giêng 2003. Soriano gia nhập CLB vào cuối năm ấy, và ở lại cho đến năm 2008.

Trước khi biết tin Man United muốn đưa van Gaal về, Soriano đã phát biểu đã trong một cuộc hội thảo rằng: “Trước khi bạn quản lý một đội bóng, hãy xem họ cần gì. Phải chăng bạn cần làm việc trực tiếp hơn? Ủy thác nhiều hơn? Bạn cần hơn một HLV? Bạn có thể quản lý nhân sự được không? Bạn biết gì về công việc của mình. Làm thế nào để trở thành một thủ lĩnh nếu không quản lý tốt và không biết về những gì mình đang nói tới”.

Trong cuốn sách xuất bản năm 2012 mang tên Goal: The Ball Doesn’t Go In By Chance, Soriano viết: ‘Louis van Gaal đã giành rất nhiều danh hiệu với các đội bóng khác nhau, dù lớn hay nhỏ. Nhưng ông ta cũng là người ít khi biết cảm thông, và thiếu hẳn những kỹ năng xã hội”. Soriano đã bật cười khi nghe Uli Hoeness lý giải tại sao van Gaal không tiếp tục dẫn dắt đội bóng xứ Bavaria nữa: “van Gaal không nghe bất cứ ai. Chỉ những gì ông ta nói mới là đúng đắn”.  

Đó chính là bộ mặt của vị HLV trưởng tương lai của Man United: tài năng, cá tính, nhưng cũng thật kiêu ngạo và điên rồ.

T.C (theo Daily Mail)