Đề xuất hai phương án nghỉ Tết Nguyên đán Canh Tý kéo dài 7 ngày

(Thethaovanhoa.vn) - Bộ Lao động-Thương binh và Xã hội vừa đưa ra hai phương án nghỉ Tết Âm lịch năm 2020 để lấy ý kiến trước khi trình Chính phủ.

Đề xuất 2 phương án nghỉ Tết Nguyên đán mới: Nghỉ bù hay không?

Bộ LĐTB&XH vừa đề xuất 2 phương án nghỉ Tết Nguyên đán mới, theo đó người lao động được nghỉ Tết 5 ngày và nếu ngày nghỉ Tết trùng vào ngày nghỉ hằng tuần thì được nghỉ bù (phương án 1) và không được nghỉ bù (phương án 2).

Bộ Lao động-Thương binh và Xã hội đang xây dựng tờ trình gửi Thủ tướng Chính phủ về lịch nghỉ Tết Âm lịch năm 2020 đối với cán bộ, công chức, viên chức và người lao động của các cơ quan hành chính, sự nghiệp, tổ chức chính trị, tổ chức chính trị-xã hội.

• Chi tiết lịch nghỉ Tết Nguyên đán Kỷ hợi và các ngày lễ 2019

Theo đó, Bộ Lao động-Thương binh và Xã hội đưa ra hai phương án nghỉ Tết Âm lịch. Cả hai phương án đều nghỉ 7 ngày gồm 5 ngày nghỉ Tết theo quy định và 2 ngày nghỉ bù, nhưng khác thời gian nghỉ trước Tết và sau Tết.

Phương án 1 là nghỉ Tết bắt đầu từ 2 ngày cuối năm Kỷ Hợi và 3 ngày đầu năm Canh Tý. Theo phương án này, công chức, viên chức nghỉ 5 ngày Tết Âm lịch và 2 ngày nghỉ bù (do ngày mùng Một và mùng Hai Tết trùng vào ngày thứ Bảy và ngày Chủ Nhật là ngày nghỉ hằng tuần nên công chức, viên chức được nghỉ bù vào ngày mùng Bốn và mùng Năm Tết).

Theo phương án 1, công chức, viên chức nghỉ Tết Âm lịch từ thứ Năm, ngày 23/1/2020 đến hết thứ Tư, ngày 29/1/2020 (tức là từ ngày 29 tháng Chạp năm Kỷ Hợi đến hết ngày mùng 5 tháng Giêng năm Canh Tý).

Phương án 2 là nghỉ Tết bắt đầu từ 1 ngày cuối năm Kỷ Hợi và 4 ngày đầu năm Canh Tý. Công chức, viên chức nghỉ 5 ngày Tết Âm lịch và 2 ngày nghỉ bù (do ngày mùng Một và mùng Hai Tết trùng vào ngày thứ Bảy và ngày Chủ Nhật là ngày nghỉ hằng tuần nên công chức, viên chức được nghỉ bù vào ngày mùng Năm và mùng Sáu Tết).

Theo phương án 2, công chức, viên chức nghỉ Tết Âm lịch từ thứ Sáu, ngày 24/1/2020 đến hết ngày thứ Năm, ngày 30/1/2020 (từ là từ ngày 30 tháng Chạp năm Kỷ Hợi đến hết ngày mùng 6 tháng Giêng năm Canh Tý).

Lãnh đạo Bộ Lao động-Thương binh và Xã hội cho biết cả hai phương án trên đều có tổng số ngày nghỉ (thứ Bảy, Chủ Nhật) là bảy ngày. Tuy nhiên, trong hai phương án trên Bộ Lao động-Thương binh và Xã hội đề xuấtchọn phương án 1. Với phương án 1, nghỉ trước Tết 2 ngày sẽ tạo điều kiện thuận lợi cho việc di chuyển và sắm sửa ngày Tết.

Đối với các cơ quan, tổ chức không thực hiện lịch nghỉ cố định hai ngày Thứ Bảy, Chủ Nhật hằng tuần thì căn cứ vào chương trình, kế hoạch cụ thể của đơn vị để bố trí lịch nghỉ cho phù hợp.

Bộ Lao động-Thương binh và Xã hội sẽ lấy ý kiến về lịch nghỉ Tết đến hết ngày 30/8.

Hồng Kiều/Vietnam+