Thái Bình thiếu bác sỹ và cán bộ y tế có trình độ chuyên sâu

21/12/2014 08:33 GMT+7 | Thế giới

(Thethaovanhoa.vn) - Hệ thống y tế của tỉnh Thái Bình đã được quan tâm đầu tư đồng bộ về cơ sở hạ tầng, đội ngũ cán bộ được đào tạo theo quy hoạch lâu dài. Tuy nhiên, tại Thái Bình đang tồn tại tình trạng thiếu bác sỹ và cán bộ y tế có trình độ chuyên sâu từ tuyến tỉnh đến huyện, xã.

Theo Quy hoạch tổng thể phát triển kinh tế - xã hội tỉnh Thái Bình đến năm 2020 do Thủ tướng Chính phủ ký ngày 17/5/2011, Thái Bình phấn đấu đến năm 2015 đạt chỉ tiêu 8 bác sĩ; 1,5 dược sĩ; 22 giường bệnh/1 vạn dân và đến năm 2020 là 25 giường bệnh/1 vạn dân. Với khoảng 1,8 triệu dân như hiện nay, Thái Bình phải có 1.440 bác sỹ, vì vậy chỉ tiêu này khó có thể hoàn thành trong năm 2015. Theo thống kê, đến ngày 30/9/2014, toàn tỉnh có 1.315 bác sỹ, thiếu 200 bác sỹ theo quy định của Bộ Y tế, trong đó thiếu nhiều nhất ở tuyến huyện 89 bác sỹ và tuyến xã 62 bác sỹ. Đội ngũ bác sỹ thiếu chủ yếu ở các hệ dự phòng, các Trung tâm pháp y và cơ sở y tế khám, chữa các bệnh xã hội như bệnh phong, bệnh lao, bệnh tâm thần.

Điển hình như Trung tâm điều dưỡng tâm thần người có công tỉnh Thái Bình được thành lập từ năm 1979, thường xuyên chăm sóc và điều trị cho khoảng 200 thương bệnh binh, người nhiễm chất độc hóa học hoặc con liệt sỹ mắc các chứng bệnh về thần kinh, tâm thần phân liệt…Tuy nhiên, hiện nay Trung tâm chỉ có 63 cán bộ, nhân viên chia làm 2 bộ phận là bộ phận y vụ và bộ phận hành chính, trong đó có gần 40 người bao gồm cả điều dưỡng viên, hộ lý, y tá, y sĩ và duy nhất chỉ có 1 bác sỹ.

Ông Phạm Văn Dịu, Giám đốc Sở Y tế Thái Bình cho biết: Nguyên nhân dẫn đến tình trạng thiếu bác sỹ là do nhu cầu khám chữa bệnh của nhân dân ngày càng cao, đi vào chuyên sâu nên ngày càng có nhiều cơ sở y tế mới được thành lập. Trên địa bàn tỉnh hiện có 2 bệnh viện và 92 phòng khám tư nhân hoạt động với chế độ đãi ngộ cao đã thu hút một phần không nhỏ số bác sỹ về công tác. Mặt khác, số lượng bác sỹ về nghỉ hưu theo chế độ rất nhiều, lớp kế cận chưa có dẫn đến tình trạng thiếu hụt bác sỹ ở khắp các tuyến y tế. Từ năm 2011 đến nay đã có 313 bác sỹ, dược sỹ có trình độ Đại học nghỉ chế độ, trong khi đó thời gian để đào tạo được 1 bác sỹ ra trường mất 6 năm. Nguồn bác sỹ được “trông đợi” đáp ứng số bác sỹ thiếu hụt của địa phương là tại trường Đại học Y Dược Thái Bình, nhưng mỗi năm cũng chỉ có 30 - 40 học sinh là người Thái Bình đủ điều kiện nhập học.

Bên cạnh đó, tình trạng “chảy máu chất xám” cũng diễn ra khá phổ biến, trong đó nguyên nhân chính là do chính sách thu hút nhân lực chưa đủ mạnh. Sau khi tốt nghiệp tại trường Đại học Y Dược Thái Bình, nhiều bác sỹ là con em Thái Bình thậm chí có cả bác sỹ có trình độ chuyên môn cao (chuyên khoa I, chuyên khoa II, Thạc sỹ) đang công tác tại các đơn vị y tế và bác sỹ ở Trạm y tế xã cũng xin chuyển công tác sang các tỉnh khác. 5 năm trở lại đây, đã có 32 bác sỹ chuyển đến các địa phương khác, chủ yếu là Hà Nội, Hưng Yên và Quảng Ninh.

Để khắc phục tình trạng này, tỉnh Thái Bình đang thực hiện nhiều giải pháp thu hút bác sỹ về địa phương công tác. Theo đó, định kỳ tháng 6 hàng năm Sở Y tế làm việc trực tiếp với trường Đại học Y Dược Thái Bình để thông báo các sinh viên mời dự tuyển vào các đơn vị có nhu cầu tuyển. Bác sỹ ra trường có nhu cầu về làm việc tại các đơn vị y tế trong tỉnh sẽ được tạo điều kiện đi làm ngay, được hưởng lương và các khoản phụ cấp như cán bộ trong biên chế. Các bác sỹ đồng ý công tác theo sự phân công của Sở Y tế sẽ được ưu tiên đi học nâng cao trình độ ngay sau khi trúng tuyển và sẽ được ưu tiên chuyển công tác về đơn vị tuyến tỉnh sau 3 năm công tác. Ngoài ra, tỉnh Thái Bình xin thêm 23 chỉ tiêu đào tạo bác sỹ, dược sỹ đại học theo địa chỉ cho các đơn vị như Bệnh viện Phong, Bệnh viện Lao, Bệnh viện Tâm thần và điều dưỡng, phục hồi chức năng.

Thu Hoài - TTXVN

Cùng chuyên mục
Xem theo ngày
Đọc thêm