'Nhảy việc' - lợi bất cập hại

Thứ Ba, 25/11/2008 15:44 | In trang nàyIn bài viết

Cuối năm là khoảng thời gian mà nhiều lao động “nhảy việc”, nhất là lao động trung, cao cấp. Tiến sĩ Tài chính - Kiểm toán Lê Thị Thúy Loan, Tổng giám đốc Công ty TNHH Tư vấn Nhân lực Loan Lê trao đổi với Đất Việt về vấn đề này.

- Bà đánh giá thế nào về tình trạng "nhảy việc" hiện nay?

Tiến sĩ Lê Thị Thúy Loan: “Nhảy việc” là một hiện tượng khá phổ biến trên thị trường lao động. Nguyên nhân chủ yếu là do tâm lý “đứng núi này trông núi nọ” của người lao động. Xét về mặt tích cực, đó là biểu hiện của tính cạnh tranh trong thị trường lao động. Nhờ vậy, năng lực của mỗi người sẽ được định giá chính xác hơn. Tuy nhiên, hiện tượng này làm cho thị trường lao động bị biến động, xáo trộn nhân sự trong nội bộ doanh nghiệp. Ngay cả đối với bản thân người lao động, “nhảy việc” cũng mang đến những hệ lụy không lường trước được.

- Cụ thể những hệ lụy mà bà nói tới là gì?
- Trước hết, các nhà tuyển dụng có tâm lý dị ứng với những người hay “nhảy việc”. Tất nhiên, lương bổng là một trong những yếu tố quan trọng để thu hút người lao động giỏi, nhưng nếu cứ vì lương bổng thì tâm lý làm việc sẽ không ổn định, làm ảnh hưởng tới chất lượng và hiệu quả công việc. Người lao động “nhảy việc” nhiều  sẽ không có điều kiện để tích lũy kinh nghiệm trong một môi trường nhất định. Như vậy, khả năng thăng tiến là rất ít. Ngoài ra, liên tục “nhảy việc” được coi là một biểu hiện của sự thiếu trung thành.

- “Nhảy việc” có tác động xấu gì đến thị trường lao động?

- Thống kê của cơ quan quản lý Nhà nước cho thấy, cuối năm có đến hàng trăm nghìn người “nhảy việc”. Trong khi thị trường không bổ sung được nhiều nhân sự trung - cao cấp, tình trạng này sẽ dẫn tới nhiều khó khăn cho DN, đồng thời khiến cho thị trường lao động rơi vào vòng luẩn quẩn. Việc thay đổi môi trường làm việc là cần thiết đối với một số đối tượng cụ thể nhưng nếu trở thành trào lưu thì “lợi bất cập hại”.

- Cảm ơn bà.

Theo Đất Việt
0 thích.

Gửi bình luận

Họ tên bạn:
Email:
  Football  Chọn Avatar
Nội dung:
  Gửi bình luận
Trang bình luận

Giải Âm nhạc Cống hiến

Bình chọn

Quan điểm của bạn về đề xuất thu phí các phương tiện giao thông?

  • Nên thu để tạo ra nguồn thu đầu tư trở lại hạ tầng
  • Chưa nên thu phí
  • Không có ý kiến
bình chọnXem kết quả

Thông tin tiện ích

Các giải TT&VH tổ chức

Tư liệu thể thao

Giới thiệu giao lưu trực tuyến

Sự kiện qua ảnh

Người đẹp

Bạn đọc thảo luận

ai vu anh - 5/24/2012 10:58:53 AM
Tôi thấy vị trí HLV ĐTQG, mấy người lớn muốn gắn lên HLV Mai Đức Chung( tài ít, nhưng có nhiều tâm huyết hơn đó). Nhưng nói thật Mai Đức Chung tài vẫn còn kém, chỉ giỏi làm đẹp lòng xếp thôi
Bảo Chi Lâm - 5/24/2012 11:01:27 AM
Chính xác! Lại phải dùng lối chơi tiền đạo ảo như Barca ma thôi!
Bảo Chi Lâm - 5/24/2012 8:30:57 AM
Kiêm nhiệm cho an toàn! Lỡ có thua thì là do kiêm nhiều việc nên ko trách được!! Đúng kiểu VFF!
- 5/24/2012 10:57:58 AM
Quả bóng Vàng không thu hút được sự quan tâm của công chúng vi Thành Lương chưa là người của công chúng bóng đá và khác nữa! Nói vậy không phải là khe khắt với TL, bạn chưa làm gi cho bóng đá CLB chứ...
PentiumT - 5/23/2012 8:16:41 PM
Xin đính chính là không còn ai xứng đáng hơn Messi (trong thời điểm hiện tại) nhé. Danh hiệu QBV còn chờ xem Euro thế nào đã!