(TT&VH) - Ngoài việc xả trộm hàng ngàn m3 nước thải độc hại ra sông Đông Điền (TP.HCM) như TT&VH đã nêu vừa qua, các cơ quan chức năng còn phát hiện Cty cổ phần thuộc da Hào Dương (Cty Hào Dương) đã sử dụng gần 100 lao động người nước ngoài “chui”, không qua đăng ký theo quy định của pháp luật.
Hôm qua 14/10, ông Trần Anh Tích Lan, Phó Giám đốc Cty CP khu công nghiệp Hiệp Phước (HIPC) cho biết, đơn vị đã kiến nghị các cơ quan chức năng làm rõ hành vi tự ý đưa 98 lao động nước ngoài vào làm việc tại Cty Hào Dương từ tháng 5/2008 đến nay.
Hôm qua 14/10, ông Trần Anh Tích Lan, Phó Giám đốc Cty CP khu công nghiệp Hiệp Phước (HIPC) cho biết, đơn vị đã kiến nghị các cơ quan chức năng làm rõ hành vi tự ý đưa 98 lao động nước ngoài vào làm việc tại Cty Hào Dương từ tháng 5/2008 đến nay.
Cụ thể, ông Trần Anh Tích Lan cho biết, sự việc sử dụng lậu lao động nước ngoài của Cty Hào Dương chỉ bị phát hiện khi đội bảo vệ của HIPC nhận thấy buổi chiều có hàng chục người nước ngoài đi lang thang trong khu công nghiệp. Khi được hỏi thì, họ trả lời là “chuyên gia kỹ thuật”. Qua tìm hiểu, HIPC được biết đây là các lao động Trung Quốc nhập cảnh vào Việt Nam qua hình thức xin visa (giấy phép lưu trú), rồi vào làm việc tại các xưởng thuộc da của Cty Hào Dương.
Khi được phóng viên hỏi kỹ hơn về vấn đề này, ông Trần Anh Tích Lan cho biêt: Khi nhóm lao động này đến Việt Nam, Cty Hào Dương chỉ lập danh sách gửi Công an huyện Nhà Bè và Công an xã Long Thới để thông báo chứ không gửi cho HIPC. Việc làm này là trái quy định vì thủ tục đầu tiên mà Cty Hào Dương phải xin phép Hepza cấp giấy phép lao động. Muốn ở lại Cty Hào Dương qua đêm, những lao động này phải xin giấy phép lưu trú do Hepza cấp. Sau khi có hai loại giấy phép này, Cty Hào Dương phải thông báo cho HIPC và kết hợp cùng HIPC cùng đến công an xã Long Thới đăng ký tạm trú. Vì vậy, HIPC đã đề nghị đề nghị kiểm tra giấy phép lao động, giấy phép lưu trú của số lao động này vì theo quy định của pháp luật về lao động nước ngoài thì đơn vị quản lý khu công nghiệp là HIPC phải nắm rõ được số lao động này để đảm bảo an ninh trật tự tại địa bàn.
Sau khi tự ý mở rộng thêm 5 xưởng sản xuất rộng 30.525,6m2, gồm: xưởng A1, A2, A3, A5 sản xuất da phèn xanh; xưởng A4 nhuộm và tẩy trắng da; Ban Giám đốc Cty Hào Dương, có trụ sở tại lô A18 Khu công nghiệp Hiệp Phước đã tự ý đưa 98 lao động nước ngoài vào làm việc tại các xưởng sản xuất này. Dù Ban quản lý Khu công nghiệp khu chế xuất Thành phố Hồ Chí Minh (Hepza) chưa cấp giấy phép lao động và giấy phép lưu trú cho số lao động người nước ngoài này nhưng Cty Hào Dương vẫn cho các lao động nước ngoài này tham gia các công đoạn chế biến da tươi và cho ở qua đêm trong khu vực nhà máy. Theo “danh sách chuyên gia nước ngoài” được ông Phạm Văn Vui, Phó Giám đốc Cty Hào Dương ký ngày 15/7/2008, lại có đến 78 người hết hạn visa (giấy phép lưu trú tại Việt Nam), và hầu hết “các chuyên gia” này đều trên dưới 30 tuổi.
Trong khi đó, một cán bộ pháp chế của HIPC cho rằng có nhiều nghi vấn về những “chuyên gia” tại Cty Hào Dương vì đây có thể là những lao động phổ thông người nước ngoài do Cty tuyển dụng từ bên ngoài bằng con đường du lịch và sử dụng lén lút không thông báo cho cơ quan chức năng. Nếu đúng như vậy, thì Cty Hào Dương sẽ trốn thêm được một khoản thuế thu nhập cho 98 lao động người nước ngoài không khai báo này.
Điều này cũng đã được ông Ngô Anh Tuấn, Phó Ban quản lý Hepza khẳng định: Cty Hào Dương chưa bao giờ nộp hồ sơ xin cấp giấy phép lao động, giấy phép lưu trú cho số lao động nước ngoài hiện đang làm việc tại công ty. Việc này là vi phạm pháp luật, phải xử lý nghiêm.
Cũng ngày trong chiều qua 14/10, ông Ngô Anh Tuấn, Phó Ban quản lý Hepza đã ký văn bản số 2157/BQL gửi Thường trực UBND TP.HCM đề xuất thành lập đoàn kiểm tra để đánh giá sai phạm về đầu tư, xây dựng, lao động tại Công ty Hào Dương. Ngoài ra, Ban quản lý Hepza cũng xin cơ chế thí điểm việc thu hồi Giấy chứng nhận đăng ký đầu tư đối với các doanh nghiệp vi phạm pháp luật tương tự như Cty Hào Dương.
Giáng Thăng
